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Introducción

La materia contribuye a la formación integral y a la construcción del conocimiento profesional al utilizar una metodología de aprendizaje basada en retos, promoviendo el aprendizaje colaborativo, el autoaprendizaje y el trabajo multidisciplinar, habilidades clave para la vida profesional y el liderazgo. a asignatura reta al estudiante a analizar su contexto (local, regional y nacional) y a plantear soluciones a necesidades u oportunidades. 

Dirigido a

Jovenes de colegios de grados 10° y 11°

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Icono duración

Duración

48 horas

Icono horario

Horario

Martes y jueves 4:00p.m. a 6:00p.m.

Icono modalidad

Modalidad

Presencial

Icono lugar

Lugar

Medellín

Contenidos del programa

  • Tipos de innovación
  • Procesos de innovación
  • Design thinking
  • Lean Startup

  • Qué/quién es un emprendedor, qué hace, cómo lo hace y de qué manera logra impactar la sociedad.
  • Tipos de emprendimiento.
  • Qué es un ecosistema.
  • Identificar países o regiones y sus ecosistemas de emprendimiento.
  • Analizar los contextos: PESTEL.
  • Aprender sobre OPN (los objetivos de desarrollo sostenible; necesidades de Max Neef y Maslow; oportunidades a partir de cambios tecnológicos, sociodemográficos, etc.).
  • Aprender técnicas y herramientas para el análisis de OPNs (cuáles existen, para qué sirven y cómo se usan).
  • Identificar retos.

  • Formular o definir retos.
  • Creatividad: qué es, características, técnicas para la generación de ideas, obstáculos.
  • Generar un concepto.
  • Evaluar ideas.
  • Tipos de riesgos (tecnológicos, de mercado, de equipo, ambientales).
  • Formas de mitigar riesgos.
  • Competencias transversales del emprendimiento (trabajo en equipo, comunicación, investigación, etc.)

  • Impacto/responsabilidad propia de implementar una iniciativa.
  • Presentar sus ideas de manera efectiva.
  • Elementos básicos de una idea de negocio (concepto de negocio, valor agregado, mercado, financiero, equipo, riesgo, impacto).
  • Modelos de negocio
  • Prototipo (tipos, formas).
  • Validación.
  • Protección.
  • Fracaso.

Este curso utiliza una metodología de aprendizaje basada en retos. Por lo cual, las sesiones de trabajo estarán orientadas a acompañar el proceso de los equipos de trabajo y a validar y corregir los avances que cada grupo realiza durante la semana de trabajo.

Cada sesión consta de 2 o 3 horas por semana, en donde se realizan diferentes tipos de estrategias para el aprendizaje vivencial. Además, el docente brindará asesoría individual o en grupo durante estas sesiones, así como por fuera de clase, apoyando el proceso de aprendizaje del estudiante.

El autoaprendizaje y el trabajo multidisciplinar son claves para la obtención del objetivo de aprendizaje. Mediante el reto se pretende que los equipos de trabajo apliquen los conceptos teóricos de la profesión al reto planteado de manera efectiva (eficiente + eficaz). 

  • Tipos de innovación
  • Procesos de innovación
  • Design thinking
  • Lean Startup

  • Qué/quién es un emprendedor, qué hace, cómo lo hace y de qué manera logra impactar la sociedad.
  • Tipos de emprendimiento.
  • Qué es un ecosistema.
  • Identificar países o regiones y sus ecosistemas de emprendimiento.
  • Analizar los contextos: PESTEL.
  • Aprender sobre OPN (los objetivos de desarrollo sostenible; necesidades de Max Neef y Maslow; oportunidades a partir de cambios tecnológicos, sociodemográficos, etc.).
  • Aprender técnicas y herramientas para el análisis de OPNs (cuáles existen, para qué sirven y cómo se usan).
  • Identificar retos.

  • Formular o definir retos.
  • Creatividad: qué es, características, técnicas para la generación de ideas, obstáculos.
  • Generar un concepto.
  • Evaluar ideas.
  • Tipos de riesgos (tecnológicos, de mercado, de equipo, ambientales).
  • Formas de mitigar riesgos.
  • Competencias transversales del emprendimiento (trabajo en equipo, comunicación, investigación, etc.)

  • Impacto/responsabilidad propia de implementar una iniciativa.
  • Presentar sus ideas de manera efectiva.
  • Elementos básicos de una idea de negocio (concepto de negocio, valor agregado, mercado, financiero, equipo, riesgo, impacto).
  • Modelos de negocio
  • Prototipo (tipos, formas).
  • Validación.
  • Protección.
  • Fracaso.

Este curso utiliza una metodología de aprendizaje basada en retos. Por lo cual, las sesiones de trabajo estarán orientadas a acompañar el proceso de los equipos de trabajo y a validar y corregir los avances que cada grupo realiza durante la semana de trabajo.

Cada sesión consta de 2 o 3 horas por semana, en donde se realizan diferentes tipos de estrategias para el aprendizaje vivencial. Además, el docente brindará asesoría individual o en grupo durante estas sesiones, así como por fuera de clase, apoyando el proceso de aprendizaje del estudiante.

El autoaprendizaje y el trabajo multidisciplinar son claves para la obtención del objetivo de aprendizaje. Mediante el reto se pretende que los equipos de trabajo apliquen los conceptos teóricos de la profesión al reto planteado de manera efectiva (eficiente + eficaz). 

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