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Introducción

Entiende qué hay detrás de los comportamientos que impactan la cultura organizacional.
Un taller práctico para reconocer cómo los modelos mentales y los sesgos influyen en las dinámicas organizacionales y la inclusión.
Reconoce las barreras invisibles que afectan la participación, la colaboración y la diversidad en los equipos.
Aprende a identificar los sesgos que influyen en las decisiones, las conversaciones y el trabajo en equipo.

Dirigido a

Personas interesadas en comprender cómo los modelos mentales, los sesgos y los estereotipos influyen en las dinámicas de los entornos organizacionales y en la toma de decisiones.

Está pensado para profesionales y estudiantes de últimos semestres de áreas como talento humano, liderazgo, educación, psicología, comunicación, gestión de equipos, diversidad e inclusión, así como para quienes trabajan en procesos de cultura organizacional, formación, bienestar o transformación organizacional y buscan incorporar herramientas prácticas de los estudios del comportamiento a su ejercicio profesional.

No se requieren conocimientos previos en estudios del comportamiento.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Icono duración

Duración

12 horas

Icono horario

Horario

Lunes y miércoles de 6:00p.m. a 8:00p.m.

Icono modalidad

Modalidad

Presencial

Icono lugar

Lugar

Medellín

Contenidos del programa

  • Introducción a los estudios del comportamiento y su aplicación en las organizaciones.
  • Modelos mentales y racionalidad limitada.
  • Sesgos cognitivos y estereotipos en los entornos organizacionales.
  • Fundamentos de intervenciones comportamentales e inclusión.

  • Procesos de selección.
  • Diversidad en equipos de trabajo.
  • Diseño básico de acciones e intervenciones comportamentales aplicadas a diferentes contextos organizacionales.

  • Socialización de los ejercicios desarrollados.
  • Intercambio de experiencias y perspectivas entre los participantes.
  • Retroalimentación de docentes y pares sobre las propuestas construidas.
  • Identificación de aprendizajes y posibilidades de aplicación en el entorno organizacional.

Se desarrolla bajo la metodología de clase-taller, centrada en la participación activa, el intercambio de experiencias y el aprendizaje práctico.

A lo largo de las sesiones, los participantes exploran conceptos relacionados con los modelos mentales, la racionalidad limitada, los sesgos y las intervenciones comportamentales, y los relacionan con situaciones y dinámicas propias de los entornos organizacionales.

La metodología combina la reflexión conceptual, el análisis de situaciones y ejercicios prácticos, favoreciendo la interacción y el aprendizaje colaborativo. De esta manera, los participantes pueden conectar los contenidos con experiencias cotidianas y reconocer posibles aplicaciones de los estudios del comportamiento en contextos organizacionales.

  • Introducción a los estudios del comportamiento y su aplicación en las organizaciones.
  • Modelos mentales y racionalidad limitada.
  • Sesgos cognitivos y estereotipos en los entornos organizacionales.
  • Fundamentos de intervenciones comportamentales e inclusión.

  • Procesos de selección.
  • Diversidad en equipos de trabajo.
  • Diseño básico de acciones e intervenciones comportamentales aplicadas a diferentes contextos organizacionales.

  • Socialización de los ejercicios desarrollados.
  • Intercambio de experiencias y perspectivas entre los participantes.
  • Retroalimentación de docentes y pares sobre las propuestas construidas.
  • Identificación de aprendizajes y posibilidades de aplicación en el entorno organizacional.

Se desarrolla bajo la metodología de clase-taller, centrada en la participación activa, el intercambio de experiencias y el aprendizaje práctico.

A lo largo de las sesiones, los participantes exploran conceptos relacionados con los modelos mentales, la racionalidad limitada, los sesgos y las intervenciones comportamentales, y los relacionan con situaciones y dinámicas propias de los entornos organizacionales.

La metodología combina la reflexión conceptual, el análisis de situaciones y ejercicios prácticos, favoreciendo la interacción y el aprendizaje colaborativo. De esta manera, los participantes pueden conectar los contenidos con experiencias cotidianas y reconocer posibles aplicaciones de los estudios del comportamiento en contextos organizacionales.

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