Curso

Habilidades para la Vida e Integridad en el Servicio Público: Código de Integridad

$382.000

Desde

18 Noviembre, 2026

Hasta

30 Noviembre, 2026

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Introducción

La integridad en el servicio público va más allá del conocimiento de principios y valores: se expresa en las decisiones cotidianas, las relaciones, las conversaciones y las formas de trabajar con otros.

Este curso propone una ruta de aprendizaje para fortalecer la apropiación del Código de Integridad a partir del desarrollo de habilidades humanas que facilitan su aplicación en contextos reales de trabajo. A través de experiencias de reflexión y aplicación, los participantes conectarán los valores del servicio público con herramientas de inteligencia emocional, comunicación efectiva y trabajo colaborativo.

La formación busca que los participantes reconozcan su papel como gestores y multiplicadores de una cultura de integridad, llevando lo aprendido a sus equipos y a las situaciones que enfrentan en su labor cotidiana.

Dirigido a

Servidores públicos, gestores de integridad y personas vinculadas a procesos de formación y desarrollo organizacional que busquen fortalecer la apropiación y vivencia del Código de Integridad mediante herramientas para la gestión emocional, la comunicación y el trabajo colaborativo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Duración

16 horas

Horario

Lunes y miércoles 7:30a.m. a 5:00p.m.

Modalidad

Presencial

Lugar

Medellín

Contenidos del programa

· Código de Integridad: del valor al comportamiento.

· Integridad y decisiones cotidianas en el servicio público.

· Aplicación de los valores del servicio público en situaciones reales de trabajo.

· El rol del servidor público como gestor y multiplicador de una cultura de integridad.

Propósito del módulo: Conectar los valores del servicio público con situaciones reales del entorno laboral, reconociendo cómo se traducen en comportamientos y decisiones cotidianas y fortaleciendo el papel de los participantes como multiplicadores de una cultura de integridad.

· Inteligencia emocional y autoconocimiento.

· Reconocimiento de las emociones y su impacto en las relaciones.

· Regulación emocional en situaciones cotidianas.

· Respuestas conscientes ante situaciones de tensión o diferencia.

Propósito del módulo: Reconocer cómo las emociones influyen en las decisiones, las conversaciones y las relaciones, y desarrollar herramientas que permitan responder de manera más consciente en diferentes situaciones del entorno laboral.

· Comunicación clara y consciente.

· Escucha activa.

· Comunicación asertiva.

· Manejo de diferencias y tensiones a través de la conversación.

· Construcción de relaciones basadas en el respeto y la confianza.

Propósito del módulo: Fortalecer la capacidad para escuchar, expresar ideas con claridad y abordar conversaciones de manera respetuosa y constructiva, especialmente ante situaciones de diferencia o tensión.

· Trabajo colaborativo.

· Construcción de confianza en los equipos.

· Acuerdos para el trabajo conjunto.

· Corresponsabilidad y compromiso.

· Prácticas que favorecen relaciones de colaboración.

Propósito del módulo: Identificar y fortalecer prácticas que favorezcan la colaboración, la confianza y la responsabilidad compartida dentro de los equipos de trabajo.

El curso se desarrolla mediante una metodología participativa y aplicada que articula conceptos relacionados con el Código de Integridad y el desarrollo de habilidades humanas con situaciones propias del servicio público.

La experiencia de aprendizaje podrá integrar:

· Reflexiones guiadas sobre situaciones cotidianas del servicio público.

· Análisis de casos y experiencias relacionadas con la integridad.

· Ejercicios de autoconocimiento y gestión emocional.

· Actividades prácticas de comunicación y escucha.

· Ejercicios colaborativos para la construcción de confianza y acuerdos.

· Espacios de conversación y reflexión colectiva.

· Identificación de acciones concretas para aplicar lo aprendido en los equipos de trabajo.

Las actividades estarán orientadas a facilitar la conexión entre los contenidos y las experiencias reales de los participantes, promoviendo la aplicación de los aprendizajes en sus contextos laborales.

Al finalizar el curso, los participantes estarán en capacidad de:

· Relacionar los valores del Código de Integridad con comportamientos y decisiones propias de su actividad cotidiana.

· Reconocer la influencia de las emociones en sus decisiones, conversaciones y relaciones laborales.

· Aplicar herramientas para comunicarse de manera clara, respetuosa y consciente.

· Fortalecer prácticas de escucha, confianza y trabajo colaborativo.

· Reconocer su papel como gestores y multiplicadores de una cultura de integridad.

· Identificar acciones concretas para llevar los aprendizajes del curso a sus equipos y espacios de trabajo.