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Introducción

Aprender de Disney significa comprender cómo una marca transforma estrategia, cultura, diseño, narrativa y operación en experiencias capaces de generar conexión y valor.

Comprender y aplicar conceptos, metodologías y herramientas para el diseño y gestión de experiencias de marca, a partir de la observación, análisis y experimentación de modelos reconocidos de creación de experiencias, conectando estrategia, cultura, diseño, narrativa y operación para desarrollar propuestas innovadoras, diferenciales y capaces de generar conexión y valor para las audiencias y el negocio.

Dirigido a

Profesionales de marketing, publicidad, diseño, comunicación y áreas afines, y estudiantes de pregrado de estas áreas que hayan culminado su práctica profesional, interesados en profundizar en el diseño, creación y gestión estratégica de experiencias de marca.

Está especialmente orientado a quienes buscan incorporar conceptos, metodologías y herramientas innovadoras para conectar de manera efectiva con diferentes públicos, fortalecer el relacionamiento y generar experiencias diferenciales que aporten valor a las marcas y al negocio.

También es ideal para empresarios y emprendedores que buscan fortalecer la presencia y diferenciación de sus marcas mediante enfoques innovadores y de alto impacto. Está especialmente orientado a quienes buscan incorporar conceptos, metodologías y herramientas innovadoras para conectar de manera efectiva con diferentes públicos, fortalecer el relacionamiento y generar experiencias diferenciales que aporten valor a las marcas y al negocio.

También es ideal para empresarios y emprendedores que buscan fortalecer la presencia y diferenciación de sus marcas mediante enfoques estratégicos, innovadores y de alto impacto.

Metodología

La misión se desarrolla bajo una metodología experiencial, práctica y basada en retos, que conecta los conceptos y herramientas abordados en el aula con la observación y análisis de experiencias reales en Walt Disney World.

A través de conversatorios, talleres experienciales, observación guiada, análisis de casos, trabajo colaborativo y retos de diseño, los participantes explorarán cómo una marca integra estrategia, cultura, narrativa, diseño y operación para construir experiencias memorables.

Los aprendizajes se desarrollan de manera progresiva. Cada workshop plantea un reto que permite observar, analizar, crear y aplicar los conceptos trabajados, incorporando los aprendizajes de los diferentes momentos de la misión. De esta manera, los participantes construyen una propuesta que evoluciona durante el proceso y culmina en un entregable final tangible, resultado de la integración de los conocimientos, metodologías y herramientas adquiridos.

La metodología combina así aprendizaje situado + experimentación + colaboración + creación, convirtiendo los escenarios de Disney en un laboratorio vivo para el diseño y gestión de experiencias de marca.

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Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Este programa le brindará una comprensión profunda y aplicada del Emprendimiento Corporativo, explorando prácticas implementadas en organizaciones reales como programas de intraemprendimiento, Corporate Venture Capital (CVC) y otros enfoques como Aceleradoras Corporativas, Incubadoras, Excubadoras y Startup Studios, entre otros. Además, permitirá diseñar estrategias y aplicar mecanismos efectivos desde el más alto nivel para lograr la transformación organizacional necesaria, impulsando la renovación, competitividad y supervivencia de su organización en un entorno altamente volátil y complejo.

Icono duración

Duración

97 horas

Icono horario

Horario

Martes y jueves 6:00p.m. a 9:00p.m.

Icono modalidad

Modalidad

Presencial

Icono lugar

Lugar

Medellín

Contenidos del programa

Durante la inmersión en Walt Disney World, los participantes vivirán una experiencia académica que integra talleres y espacios de aprendizaje en torno a Theme Park Design, Storytelling, Leadership the Disney Way, Teamwork the Disney Way y Experiencia Comercial Omnicanal, conectando la observación directa con el análisis y la aplicación práctica.

Aprender de Disney significa comprender cómo una marca transforma estrategia, cultura, diseño, narrativa y operación en experiencias capaces de generar conexión y valor.

30 horas

Construir una marca relevante va mucho más allá de definir un nombre, un logo o una identidad visual. En este bloque exploraremos cómo las marcas desarrollan identidades estratégicas, coherentes y diferenciadoras, capaces de conectar con sus audiencias y generar valor en contextos altamente competitivos.

Contenidos

  • Introducción y bienvenida: presentación de la misión, participantes y ecosistema de Walt Disney World.
  • Fundamentos estratégicos del branding: conceptos clave, evolución y nuevos desafíos de la gestión de marca.
  • Análisis contextual estratégico: identificación de cambios, tensiones e insights que permiten anticipar oportunidades para las marcas.
  • Tendencias globales en branding: innovación, cultura, tecnología y nuevas formas de construir relevancia.
  • Arquitectura integral de marca: construcción y gestión de portafolios e identidades coherentes y competitivas.
  • Arquetipos de marca: construcción de personalidades de marca capaces de generar identificación y conexión. Taller práctico.
  • Ecosistema de comunicación de marca: definición de tono, voz y personalidad para construir coherencia en diferentes puntos de contacto.
  • Identidad visual estratégica: construcción de sistemas visuales que traduzcan la esencia de la marca en entornos físicos y digitales.

Taller experiencial

Psicología del color aplicada al branding

Exploración del papel del color en la percepción, asociación, emoción y toma de decisiones, y su aplicación en diferentes contextos y puntos de contacto de la marca.

Conferencia Neuromarketing aplicado

De la marca a la experiencia: cómo las marcas generan conexiones que importan

Una mirada al vínculo entre marca, percepción, emoción, comportamiento y experiencia, para comprender cómo las decisiones estratégicas pueden impactar la relación con los clientes y los resultados de negocio.

15 horas

Las audiencias ya no solo consumen marcas: interactúan, participan, recomiendan y construyen comunidad alrededor de ellas. Este bloque aborda cómo comprender a las personas y diseñar estrategias capaces de convertir una audiencia en una comunidad vinculada con la marca.

Contenidos

  • Audiencias y comunidades: evolución del consumidor y construcción de ecosistemas de relación y valor.
  • Perfilación de públicos: identificación de necesidades, motivaciones y comportamientos para diseñar estrategias relevantes para diferentes audiencias.
  • Drivers psicológicos e inhibidores del comportamiento: comprensión de los factores que influyen en la atención, decisión, conexión y conversión.
  • Modelos de negocio centrados en el cliente: diseño de propuestas de valor diferenciales que respondan a necesidades reales y generen relaciones sostenibles.

Taller experiencial

IA para comprender audiencias y diseñar experiencias

Aplicación de herramientas de inteligencia artificial para identificar patrones, construir perfiles de usuario, generar hipótesis sobre necesidades y convertir información en oportunidades para el diseño de experiencias de marca.

27 horas

Una gran experiencia no sucede de manera espontánea, es el resultado de la gestión e implementación de estrategia, diseño, operación, tecnología y comprensión profunda del cliente.

En este bloque conectaremos el conocimiento estratégico con metodologías para diseñar experiencias de marca end to end, identificando oportunidades de innovación en cada momento de la relación con las audiencias.

Contenidos

  • Preparación para la inmersión académica internacional: orientación general, herramientas, equipamiento, recursos tecnológicos, aplicaciones y elementos necesarios para la experiencia en Walt Disney World.
  • Negocio y estrategia empresarial: comprensión de cómo la estrategia de marca y experiencia se conecta con los objetivos de negocio y la generación de valor.
  • Cartografía de la experiencia del consumidor: identificación y análisis de momentos, interacciones, emociones y puntos de contacto a lo largo del journey.
  • Diseño de experiencias end to end: integración de los diferentes puntos de contacto para construir experiencias coherentes, fluidas y memorables.
  • Innovación aplicada a experiencias: identificación de oportunidades para transformar interacciones tradicionales en experiencias diferenciadoras.

Taller experiencial

Diseño de experiencias en espacios comerciales

Aplicación de metodologías de diseño de experiencias para intervenir un espacio comercial desde la perspectiva de la marca, el cliente y el negocio.

Del concepto a la experiencia: aprender de una de las marcas más reconocidas del mundo

La inmersión internacional aplicada en 4 parques de Walt Disney World permitirá trasladar los conceptos trabajados durante el programa a escenarios reales, observando directamente cómo una marca construye experiencias a través de sus espacios, narrativas, personas, operaciones, tecnología y múltiples puntos de contacto integrados en un ecosistema.

Tendremos la oportunidad de vivir una experiencia única y analizar cómo una marca global adapta sus espacios, narrativas, operación y puntos de contacto para crear experiencias relevantes y memorables.

Los workshops están diseñados como un proceso progresivo de aprendizaje y aplicación, en el que cada reto retoma y profundiza los conceptos, metodologías y herramientas abordados durante la misión. De esta manera los participantes experimentan un aprendizaje integrado, conectando lo aprendido de forma práctica y desarrollando un entregable final tangible.

El resultado final permitirá evidenciar la evolución del aprendizaje a lo largo de la experiencia y materializar, en una propuesta concreta, la integración de estrategia, branding, storytelling, liderazgo, trabajo en equipo y diseño de experiencias.

 

Inmersión en parques: 

 

Día 1. Magic Kingdom - Theme Park Design

Temática y diseño de experiencias de marca

Magic Kingdom será el escenario para comprender cómo se construyen mundos de marca coherentes e inmersivos, donde arquitectura, narrativa, personajes, productos, servicios y operación trabajan de manera integrada.

Exploraremos cómo el diseño de los espacios y las experiencias permite conectar diferentes elementos del ecosistema de marca y convertir una visita en una experiencia memorable y diferenciadora.

 

Workshop EAFIT 1 – Diseño de experiencias inspiradas en parques temáticos

Reto

 

  • Diseñar o transformar una atracción de un sector seleccionado teniendo en cuenta el concepto y temática central, puntos de contacto y toda la integración de marca.

 

Día 2. Animal Kingdom Inmersive Storytelling

Narrativas que convierten experiencias en historias

Animal Kingdom permitirá explorar cómo las narrativas pueden transformar una interacción funcional en una experiencia con significado, emoción y conexión.

Analizaremos cómo las marcas utilizan personajes, contextos, conflictos, emociones y secuencias narrativas para conectar con sus audiencias y construir experiencias inmersivas.

 

Workshop EAFIT 2 – Storytelling aplicado al diseño de experiencias

Reto

 

  • Diseñar una nueva atracción para un sector seleccionado, construyendo la experiencia narrativa antes, durante y después de la atracción.

 

Día 3. Disney’s Hollywood Studios - Teamwork the Disney Way

El poder de los equipos en la creación de experiencias

Disney’s Hollywood Studios será el escenario para explorar cómo el trabajo colaborativo, la coordinación y la integración de diferentes talentos hacen posible la creación y ejecución de experiencias de alto impacto.

La experiencia permitirá comprender cómo un gran resultado colectivo requiere mucho más que buenas ideas individuales: implica distribuir responsabilidades, integrar perspectivas, coordinar talentos y construir una visión compartida.

 

Workshop EAFIT 3 – Showtime: diseñando experiencias que cobran vida

Reto

Diseñar una propuesta para un nuevo show de Disney’s Hollywood Studios, que podrá plantearse como:

 

  • Show de apertura.
  • Show de transición.
  • Show de cierre.

Una vez desarrollados los componentes de manera individual o por subequipos, deberán reunirse nuevamente como un único equipo creativo para integrar, conectar y consolidar todos los elementos en una propuesta coherente.

 

Día 4. Disney Springs Experiencia comercial y omnicanal

Cuando el espacio se convierte en parte de la marca

Disney Springs será nuestro laboratorio para analizar cómo diferentes marcas construyen experiencias comerciales que integran espacio, producto, servicio, diseño, entretenimiento y conexión emocional.

Durante el recorrido se analizarán diferentes referentes de marca presentes en el espacio, entre ellos:

Coca-Cola · M&M’S · UNIQLO · LEGO · Gideon's · Cirque du Soleil

 

Workshop EAFIT 4 – De la tienda a la experiencia

Cada equipo seleccionará una marca y realizará un recorrido de observación y análisis de sus diferentes puntos de contacto.

Reto

A partir de la observación, cada equipo identificará oportunidades de innovación y mejora en la experiencia de marca y construirá una propuesta de intervención.

 

Día 5. EPCOT - Leadership the Disney Way

Liderazgo, innovación y excelencia en la experiencia

EPCOT será el escenario para explorar cómo el liderazgo, la cultura organizacional y la innovación impactan directamente la experiencia que una organización entrega a sus clientes.

Profundizaremos en la comunicación efectiva, el pensamiento crítico, la innovación y la capacidad de liderazgo, junto con las 5 claves de la excelencia de Disney, principios que orientan el comportamiento y la toma de decisiones de los miembros del equipo:

 

  1. Safety
  2. Courtesy
  3. Show
  4. Efficiency
  5. Inclusion

 

Workshop EAFIT 5– Sinergias para el diseño de experiencias

Reto

Cada equipo diseñará una experiencia de marca inmersiva para una villa o país seleccionado.

 

Día 6: Check-out Resort Orlando

Durante la inmersión en Walt Disney World, los participantes vivirán una experiencia académica que integra talleres y espacios de aprendizaje en torno a Theme Park Design, Storytelling, Leadership the Disney Way, Teamwork the Disney Way y Experiencia Comercial Omnicanal, conectando la observación directa con el análisis y la aplicación práctica.

Aprender de Disney significa comprender cómo una marca transforma estrategia, cultura, diseño, narrativa y operación en experiencias capaces de generar conexión y valor.

30 horas

Construir una marca relevante va mucho más allá de definir un nombre, un logo o una identidad visual. En este bloque exploraremos cómo las marcas desarrollan identidades estratégicas, coherentes y diferenciadoras, capaces de conectar con sus audiencias y generar valor en contextos altamente competitivos.

Contenidos

  • Introducción y bienvenida: presentación de la misión, participantes y ecosistema de Walt Disney World.
  • Fundamentos estratégicos del branding: conceptos clave, evolución y nuevos desafíos de la gestión de marca.
  • Análisis contextual estratégico: identificación de cambios, tensiones e insights que permiten anticipar oportunidades para las marcas.
  • Tendencias globales en branding: innovación, cultura, tecnología y nuevas formas de construir relevancia.
  • Arquitectura integral de marca: construcción y gestión de portafolios e identidades coherentes y competitivas.
  • Arquetipos de marca: construcción de personalidades de marca capaces de generar identificación y conexión. Taller práctico.
  • Ecosistema de comunicación de marca: definición de tono, voz y personalidad para construir coherencia en diferentes puntos de contacto.
  • Identidad visual estratégica: construcción de sistemas visuales que traduzcan la esencia de la marca en entornos físicos y digitales.

Taller experiencial

Psicología del color aplicada al branding

Exploración del papel del color en la percepción, asociación, emoción y toma de decisiones, y su aplicación en diferentes contextos y puntos de contacto de la marca.

Conferencia Neuromarketing aplicado

De la marca a la experiencia: cómo las marcas generan conexiones que importan

Una mirada al vínculo entre marca, percepción, emoción, comportamiento y experiencia, para comprender cómo las decisiones estratégicas pueden impactar la relación con los clientes y los resultados de negocio.

15 horas

Las audiencias ya no solo consumen marcas: interactúan, participan, recomiendan y construyen comunidad alrededor de ellas. Este bloque aborda cómo comprender a las personas y diseñar estrategias capaces de convertir una audiencia en una comunidad vinculada con la marca.

Contenidos

  • Audiencias y comunidades: evolución del consumidor y construcción de ecosistemas de relación y valor.
  • Perfilación de públicos: identificación de necesidades, motivaciones y comportamientos para diseñar estrategias relevantes para diferentes audiencias.
  • Drivers psicológicos e inhibidores del comportamiento: comprensión de los factores que influyen en la atención, decisión, conexión y conversión.
  • Modelos de negocio centrados en el cliente: diseño de propuestas de valor diferenciales que respondan a necesidades reales y generen relaciones sostenibles.

Taller experiencial

IA para comprender audiencias y diseñar experiencias

Aplicación de herramientas de inteligencia artificial para identificar patrones, construir perfiles de usuario, generar hipótesis sobre necesidades y convertir información en oportunidades para el diseño de experiencias de marca.

27 horas

Una gran experiencia no sucede de manera espontánea, es el resultado de la gestión e implementación de estrategia, diseño, operación, tecnología y comprensión profunda del cliente.

En este bloque conectaremos el conocimiento estratégico con metodologías para diseñar experiencias de marca end to end, identificando oportunidades de innovación en cada momento de la relación con las audiencias.

Contenidos

  • Preparación para la inmersión académica internacional: orientación general, herramientas, equipamiento, recursos tecnológicos, aplicaciones y elementos necesarios para la experiencia en Walt Disney World.
  • Negocio y estrategia empresarial: comprensión de cómo la estrategia de marca y experiencia se conecta con los objetivos de negocio y la generación de valor.
  • Cartografía de la experiencia del consumidor: identificación y análisis de momentos, interacciones, emociones y puntos de contacto a lo largo del journey.
  • Diseño de experiencias end to end: integración de los diferentes puntos de contacto para construir experiencias coherentes, fluidas y memorables.
  • Innovación aplicada a experiencias: identificación de oportunidades para transformar interacciones tradicionales en experiencias diferenciadoras.

Taller experiencial

Diseño de experiencias en espacios comerciales

Aplicación de metodologías de diseño de experiencias para intervenir un espacio comercial desde la perspectiva de la marca, el cliente y el negocio.

Del concepto a la experiencia: aprender de una de las marcas más reconocidas del mundo

La inmersión internacional aplicada en 4 parques de Walt Disney World permitirá trasladar los conceptos trabajados durante el programa a escenarios reales, observando directamente cómo una marca construye experiencias a través de sus espacios, narrativas, personas, operaciones, tecnología y múltiples puntos de contacto integrados en un ecosistema.

Tendremos la oportunidad de vivir una experiencia única y analizar cómo una marca global adapta sus espacios, narrativas, operación y puntos de contacto para crear experiencias relevantes y memorables.

Los workshops están diseñados como un proceso progresivo de aprendizaje y aplicación, en el que cada reto retoma y profundiza los conceptos, metodologías y herramientas abordados durante la misión. De esta manera los participantes experimentan un aprendizaje integrado, conectando lo aprendido de forma práctica y desarrollando un entregable final tangible.

El resultado final permitirá evidenciar la evolución del aprendizaje a lo largo de la experiencia y materializar, en una propuesta concreta, la integración de estrategia, branding, storytelling, liderazgo, trabajo en equipo y diseño de experiencias.

 

Inmersión en parques: 

 

Día 1. Magic Kingdom - Theme Park Design

Temática y diseño de experiencias de marca

Magic Kingdom será el escenario para comprender cómo se construyen mundos de marca coherentes e inmersivos, donde arquitectura, narrativa, personajes, productos, servicios y operación trabajan de manera integrada.

Exploraremos cómo el diseño de los espacios y las experiencias permite conectar diferentes elementos del ecosistema de marca y convertir una visita en una experiencia memorable y diferenciadora.

 

Workshop EAFIT 1 – Diseño de experiencias inspiradas en parques temáticos

Reto

 

  • Diseñar o transformar una atracción de un sector seleccionado teniendo en cuenta el concepto y temática central, puntos de contacto y toda la integración de marca.

 

Día 2. Animal Kingdom Inmersive Storytelling

Narrativas que convierten experiencias en historias

Animal Kingdom permitirá explorar cómo las narrativas pueden transformar una interacción funcional en una experiencia con significado, emoción y conexión.

Analizaremos cómo las marcas utilizan personajes, contextos, conflictos, emociones y secuencias narrativas para conectar con sus audiencias y construir experiencias inmersivas.

 

Workshop EAFIT 2 – Storytelling aplicado al diseño de experiencias

Reto

 

  • Diseñar una nueva atracción para un sector seleccionado, construyendo la experiencia narrativa antes, durante y después de la atracción.

 

Día 3. Disney’s Hollywood Studios - Teamwork the Disney Way

El poder de los equipos en la creación de experiencias

Disney’s Hollywood Studios será el escenario para explorar cómo el trabajo colaborativo, la coordinación y la integración de diferentes talentos hacen posible la creación y ejecución de experiencias de alto impacto.

La experiencia permitirá comprender cómo un gran resultado colectivo requiere mucho más que buenas ideas individuales: implica distribuir responsabilidades, integrar perspectivas, coordinar talentos y construir una visión compartida.

 

Workshop EAFIT 3 – Showtime: diseñando experiencias que cobran vida

Reto

Diseñar una propuesta para un nuevo show de Disney’s Hollywood Studios, que podrá plantearse como:

 

  • Show de apertura.
  • Show de transición.
  • Show de cierre.

Una vez desarrollados los componentes de manera individual o por subequipos, deberán reunirse nuevamente como un único equipo creativo para integrar, conectar y consolidar todos los elementos en una propuesta coherente.

 

Día 4. Disney Springs Experiencia comercial y omnicanal

Cuando el espacio se convierte en parte de la marca

Disney Springs será nuestro laboratorio para analizar cómo diferentes marcas construyen experiencias comerciales que integran espacio, producto, servicio, diseño, entretenimiento y conexión emocional.

Durante el recorrido se analizarán diferentes referentes de marca presentes en el espacio, entre ellos:

Coca-Cola · M&M’S · UNIQLO · LEGO · Gideon's · Cirque du Soleil

 

Workshop EAFIT 4 – De la tienda a la experiencia

Cada equipo seleccionará una marca y realizará un recorrido de observación y análisis de sus diferentes puntos de contacto.

Reto

A partir de la observación, cada equipo identificará oportunidades de innovación y mejora en la experiencia de marca y construirá una propuesta de intervención.

 

Día 5. EPCOT - Leadership the Disney Way

Liderazgo, innovación y excelencia en la experiencia

EPCOT será el escenario para explorar cómo el liderazgo, la cultura organizacional y la innovación impactan directamente la experiencia que una organización entrega a sus clientes.

Profundizaremos en la comunicación efectiva, el pensamiento crítico, la innovación y la capacidad de liderazgo, junto con las 5 claves de la excelencia de Disney, principios que orientan el comportamiento y la toma de decisiones de los miembros del equipo:

 

  1. Safety
  2. Courtesy
  3. Show
  4. Efficiency
  5. Inclusion

 

Workshop EAFIT 5– Sinergias para el diseño de experiencias

Reto

Cada equipo diseñará una experiencia de marca inmersiva para una villa o país seleccionado.

 

Día 6: Check-out Resort Orlando